和領導打交道請牢記：事有三不論，人有三不薦，否則必吃大虧

職場上的領導，就是這一方的土皇帝，是絕對精神。你就職於他的殿下，怎麼能不言聽計從呢，不然，那你就不想混了。要想混得下去，混的滋潤，那就好好讀讀這三三秘訣。

一、事有三不論——古有三不論：成事不說、遂事不說和既往不咎。古為今用，更要做到如下三點。

【1】不談論老闆發家的過雲——中國很早就有英雄不說出處的俗話。因為時代在變遷，目前的職場老闆在當初說不定會有許多不願告人的秘密，具體何種秘密，這裡不再贅述，留給讀者去思索。板必須說給你的是，只要你現在是他的員工，就是跟著他混，之前與你何干，現在能帶領職場團隊共同前進就是了。

【2】不談論公司賺多少錢——職場上有許多秘密，這裡僅說老闆不願意給你，說給股東甚至連老婆都不想叫知道的秘密就是每年賺了多少錢。職場上從一般員工到高管，你只要努力做好工作，獲得你滿意的報酬就可以了。老闆有能力把事業做大做強，你就努力跟著發展，把精力傾注在工作上，獲得老闆的認可，努力快速進步，完成你對職場的追求就應該心滿意足了。管的寬，難過關，就省心的好了。

【3】不談論老闆缺陷短板——這個很好理解，民間有這樣一句俗話：打人不打臉，罵人不揭短。不要說是你惹不起的老闆，就是一般同時也是如此。在老闆的地盤上，有老闆的很多嫡系，你要口無遮攔，到處亂說老闆的短處，那你是真的不想混了。如果這樣不改正自己，走到哪裡也很難混下去。

二、人有三不薦

【1】不孝敬自家老人的人不薦 ——父母的養育之恩，高過天，大過地。一個人連給了他生命，含辛茹苦把他拉扯長大成人的父母就不孝敬，豈不是禽獸之類，這樣的人如果你推薦給老闆，對老闆來說就是引狼入室，養虎為患，這樣做的你，吃做會被老闆炒掉的。

【2】見利忘義之人不薦——這類人滿眼看的都是自己的利益，為了自己的小利可以犧牲公司的大利益，為了自己的利益，可以損毀別人的利益，為了自己利益，可以忘本，可以忘義，可以忘情，可以忘恩。你把這樣的人推薦給老闆，一旦有誰影響了他的利益，退給你玩命，甚至連你他也不給面子，你不就玩完了嗎。更何況，一般老闆對出了問題的人，都找推要找薦人的責任的。

【3】說大話，空話、不做實事的人不薦——這類人一般都是有嘴上的功夫，說大話、空話、虛話、假話不打稿，信口拈來，口若懸河，滔滔不絕。說話的巨人，行動的矮子，有時甚至是，說唐王之話，做紂王之事。在團隊中影響極壞，甚至是害群之馬。你把這樣的人推薦給老闆，不僅你自己愧對老闆，老闆又會對你怎樣理解呢？