如何拒絕假期的加班要求

老闆要求加班，或是讓你利用周末時間完成工作，這在很多人看來是無法拒絕的，因為拒絕老闆的要求可能會導致職場危機。但不可否認的是，休息一下再出發的人，會比24小時都在工作的人，更有生產力和創意。《快公司》網站發表的一篇文章說，拒絕不一定要說不，可以使用以下3種方式，讓你能保留自己的底線，同時又不會讓老闆那麼難受。

第一，使用正向陳述。如果被老闆要求加班，一般人拒絕的時候會說：「我不行，但是…」，作者建議改用正向陳述開頭，比如「好的，那麼我用自己的休息時間，儘力把這個任務完成，請問最終期限是什麼時候?」這會讓你的老闆知道，你把他們的需求聽進去了，而且你準備好要幫忙。詢問最終期限，可以了解事情的緊急程度，幫你理出一個替代的解決方案，比如哪部分可以先做完，先交給老闆讓他看到進度。而不是埋頭苦幹馬上投入整件事情。

第二，答應一部分要求。作者建議可以把回復拆成三個部分。首先是肯定任務的重要性；其次，提供另外一種觀點給你老闆，比如你的休假，是半年前就答應好家人的；最後，決定這項工作值不值得改變原計劃，表示自己可以在之後多花工作時間去完成，但不是現在，重點是讓老闆知道你會儘力完成要求。

第三，提供替代方案。明確陳述拒絕的原因后，必須提出替代的解決方法。即使你的行動與對方的期待有所衝突，但是可以強調你能完成的部分。