不要讓老闆喜歡你

人生艱辛，生老病死，活著還要養家糊口，工作是絕大多數人一生的忙碌。

而這其中，給老闆打工的，又是絕大多數。

工作的目的是賺錢，別跟我廢話什麼奉獻，白乾的就不是工作了，那是義工。紅十字會負責人不拿工資嗎？慈善基金會工作人員不拿收入嗎？頭一件事，都是要養活自己，然後才來說奉獻。

怎麼才能多賺錢，一個好工作當然很重要。工作怎麼才算好？當然是付出少，收入多。但這除非是老闆或者老闆娘親戚誠心讓你白拿錢，要麼是一些你我都知道的單位才有可能。平常的么，不管勞心或者勞力，咱也不貪，以付出與收穫相當為宜。

但給多給少，現在不都是老闆說了算么？所以一般而言，打工的討好老闆，天經地義，盡量讓老闆喜歡自己，也許年終時候紅包就會多一點點。

怎樣讓老闆喜歡自己呢？有溜須拍馬的有任勞任怨的，其實很重要一點，得揣摩上意，猜老闆想要什麼。

將心比心一下，你是老闆你想要員工為你做什麼？當然是既要馬兒好，又要馬兒不吃草。最好一個個都只給最低生活保障，然後天天給我超額完成任務，有多少客戶拉多少客戶，有多少力氣賣多少力氣，有多少機器給我開足多少機器。

這種員工，哪個老闆不喜歡？最恨的就是上班不用心，三天兩頭提加薪，休假一天都不少，動不動還要生個病。

生病了就不用工作了嗎？如果老闆敢這樣吼，肯定是看準了這個員工怎麼蹂躪都沒膽發飆的，也許已經幹了十幾二十年，基本沒可能跳槽的人。

所以如果老闆越是喜歡你，那就證明你被剝削的越多。

原因只有這一個。

有人說最起碼老闆喜歡了，我還能保住這份工作。老闆不喜歡的話，就會被辭退吧。

這隻能證明，你實實在在只是一個可有可無的人，所以才會以老闆的好惡就決定你的去留。你這一份工作，只是老闆的慈善，老闆的施捨，你才能有一口飯吃。

老闆自己還不知道多委屈呢，又怎麼會喜歡你？

如果你覺得單位里就你最忙碌，最重要，別人都幫不上你的忙都沒法替代你，幹嘛不敢去跟老闆提出要求？幹嘛不給自己爭取應得的利益？幹嘛不讓自己的付出更有價值？只要在你身上的投資還能有相對而言比較好的回報，老闆是不會拒絕的。

最恨就是同樣的崗位，另外一個傢伙偏偏器大活好收錢少，做壞了市場，於是惡性競爭，就難辦了。不過幸虧現在單位都精簡，一個蘿蔔一個坑，這種事不常見。