老木匠蓋房子的故事

有個老木匠準備退休，他告訴老闆，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家後來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料、次料，出的是粗活，所以手工非常粗糙，工藝做得更是馬虎。房子建好的時候，老闆把大門的鑰匙遞給他。「這是我送給你的退休禮物。」，他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎麼會這樣呢？現在他得住在一幢粗製濫造的房子里！

【啟示】

不可否認，老木匠曾經是一個優秀的人才，給公司創造過很多財富，但最後時刻沒有做好自己的本職工作，忘了職責，後果自負。

作為一名員工，責任在先，時時刻刻都應該認認真真地對待自己的工作，並做到善始善終。這才能給公司帶來更多的利潤，當然自己也將得到豐厚的回報。不要總想著我工作是為了公司，為了老闆，工作得過且過，實際上我們工作是為了自己，讓自己和家人能有個更好地生活。

我們的生活也像建房子，如果是漫不經心地「建造」自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的劣質「房子」里了。

把你當成那個木匠吧，想想你的房子，每天你敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面牆，用你的智慧好好建造吧！

皮特為什麼被開除

皮特是德國一家連鎖超市的經理。他真是太愛自己的工作了，工作就是他的命。他在這家兢兢業業幹了12年，經常是早晨5點就到崗了，比正常早班時間早到一個半小時。他來店裡可不是來摸魚的哦，他會整理貨架，核對訂單，核對價格等等。

公司老闆在查看監控錄像的時候偶然發現了這一現象，十分感動，然後就把皮特開除了。理由是他違反了公司規定，違規加班，還有獨自一人在店。

皮特的辭退文件上可是白紙黑字寫得清楚明白。「在公司工作的每一分鐘公司都是要付錢的，工作的每一分鐘都需要打卡計時。」規矩就是規矩，你想工作憋得再難受也得老老實實忍著。

【啟示】

德國人的死板讓我們大開眼界，而他們看似有理的解釋，也足以讓某些一貫無視規矩的「國產大能人」笑掉大牙。我們總是聰明地認為，那些甘願被規矩約束的人不僅是「死心眼」，簡直是「缺心眼」。規矩是死的可人是活的，活人為什麼要被死規矩套住呢？正是因為這樣，德國工業水平才會領先我們很多年。

那為什麼遵守規矩會讓這個國家在世界上那麼強大呢？就以遵守紅綠燈信號為例，很多人選擇闖紅燈的原因是來往路上沒有車輛經過，他們會想：「沒有車流，我卻在這裡等，這一點意義都沒有。」於是追求變通的他們就開始橫穿馬路。而下一次他們會想：「有車也沒有關係，他們不會撞到我，而且車不多，我不會影響交通的」。就又橫穿馬路。結果在這個過程中，很多人開始模仿，於是惡劣風氣就形成了。

天堂和地域的區別

一位行善的基督徙，臨終后想見天堂與地獄究竟有何差異，上帝對這個人說：「來吧，我讓你看看什麼是地獄。」於是，上帝帶他走進一個房間，屋裡有一群人圍著一大鍋肉湯，每個人看起來都營養不良、絕望又飢餓。他們每個人都有一隻可以夠到鍋子的湯匙，但湯匙的柄比他們的手臂要長得多，足足有兩米長，自己沒法把湯送到嘴裡。他們看上去是那麼的悲苦。

「來吧，我再讓你看看什麼是天堂。」上帝又把這個人領到另一個房間：這裡的一切和上一個房間基本上沒有什麼不同。一鍋湯、一群人、一樣的長柄湯匙。不同的是，這裡所有的人精神煥發，大家都在快樂地唱著歌。

「為什麼會這樣？」這個人不解地問，「為什麼同樣的待遇與條件，天堂里的人是如此的快樂，地獄里的人卻那麼的悲慘？」

上帝微笑著說：「其實很簡單，天堂的人會用自己的湯匙餵給別人，但地獄的人不會這樣做。」

【啟示】

同樣的條件，同樣的設備，為什麼一些人把它變成了天堂，而另一些人卻經營成了地獄？原來，天堂和地獄並不遙遠，它就在我們身邊：團結協作就是天堂，彼此爭鬥就是地獄。助人就是助己，生存就是共存。社會分工越細，每個人對他人的依存度就越高，不會與別人合作，就相當於把自己送入地獄。

很多企業的一些部門或個人為了自身的利益，抗拒協作甚至是故意製造矛盾，使得組織信息溝通不暢，內耗嚴重，殊不知他們在阻礙組織目標達成的同時也傷害了自己。例如，百貨公司的男裝採購和女裝採購部之間相互「較勁」，因為擔心對方超過自己部門的業績而相互封鎖信息，結果卻讓競爭對手搶佔了先機，誰也沒有得到好處。

相互協作是衡量團隊精神的重要指標之一。單打獨鬥的時代已經過去，在現代企業組織當中，企業要達成一個特定的目標，往往需要部門之間，同事之間的相互協作和配合，企業才能有效運轉。離開了協作，任何組織和團隊都很難顯現其效力。