人工智慧人才該如何解決？

2018年2月10日，中國中國互聯網最具影響力100人物、信息化成本遞減規律提出者、創造者為本管理模式締造者、中國閩商集團國際控股有限公司副董事長兼首席信息官、數字同城CEO陳商祺先生、數字同城執行總裁劉東林先生，走訪了泉州市名牌促進會。泉州市名牌促進會林棟樑會長接待來訪貴賓並進行深入訪談。

泉州名牌促進會

泉州名牌研究會

林棟樑會長與陳商祺總裁

林棟樑會長與劉東霖先生

林棟樑會長首先介紹了泉州市名牌促進會的情況。

人工智慧

隨後，林棟樑會長重點介紹人工智慧。

林棟樑會長說，所謂人工智慧，簡稱AI，是指以計算機軟硬體為基礎進行研究、開發用於模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統的總稱。

林棟樑會長認為人工智慧時代人才最重要。 黨的十九大報告中強調，「加快建設製造強國，加快發展先進位造業，推動互聯網、大數據、人工智慧和實體經濟深度融合」。2017年7月，國務院關於印發《新一代人工智慧發展規劃的通知》確立了「三步走」目標：到2020年人工智慧總體技術和應用與世界先進水平同步，核心產業規模超過1500億元，帶動相關產業規模超過1萬億元；到2025年部分技術與應用達到世界領先水平，核心產業規模超過4000億元，帶動相關產業規模超過5萬億元；到2030年技術與應用總體達到世界領先水平，核心產業規模超過1萬億元，帶動相關產業規模超過10萬億元。林棟樑會長認為，人工智慧作為新一輪產業變革的核心驅動力，將進一步釋放歷次科技革命和產業變革積蓄的巨大能量，對於打造新動能具有重要意義，正成為國際競爭的新焦點和經濟發展的新引擎。人工智慧作為新一輪產業變革的核心驅動力，如今經濟發展新態勢已經從「互聯網+」轉向「人工智慧+」，而我們泉州作為國家自主創新示範區，作為「中國製造2025」示範試點城市，更應該先行先試，充分發揮人工智慧對提升全要素生產力、促進傳統產業轉型升級的突出作用，把自動化、信息化建設全面推向智能化，在這場全世界人工智慧競爭中實現彎道超車，佔領經濟發展新的上風口，搶抓人工智慧發展的重大戰略機遇，構築我市人工智慧發展的先發優勢。

林棟樑會長介紹，現階段，人工智慧高端人才的培養，主要存在幾個問題：一是對於人工智慧產業布局和戰略缺少全面規劃，社會公眾對於人工智慧的認識不高，缺少人工智慧發展氛圍，對於引才留才吸引力不大。二是人工智慧人才缺口較大，且對於人工智慧人才的培養機制尚未建立。三是人工智慧人才相關配套不足，對於人才引進競爭力不高。國家《新一代人工智慧發展規劃》指出，我國人工智慧尖端人才遠遠不能滿足需求，要把高端人才隊伍建設作為人工智慧發展的重中之重。所以，要加快培養聚集人工智慧高端人才。

林棟樑會長認為，要加快培養人工智慧高端人才，建議如下：

第一、要成立人工智慧發展戰略辦公室，聘請國內外人工智慧知名專家、學者成立首席專家團，加強人工智慧產業發展戰略研究和形勢研判，依託國家自主創新示範區、「中國製造2025」試點示範城市，打造國家級的人工智慧產業園，規劃和指導人工智慧產業的發展，對接國家人工智慧戰略，承接和落實國家人工智慧發展規劃的各項任務，申報國家級重大科研項目，尋求政策資金的支持，為製造業進一步轉型升級創造有利條件。圍繞對人工智慧高端人才的需求制定目錄，對於高層次人才的認定及政策可以著重向人工智慧相關人才給予一定的傾斜和優待，甚至開綠色通道，優先推薦人工智慧高端人才和團隊申報省級、國家級人才認定；

第二、要進一步強化企業創新主體作用，鼓勵和支持企業設立技術研究中心，嘗試設立首席科學家，探索建立對企業設立首席科學家的獎勵與評估機制，優先組織實施一批重大科技基礎研究專項、重大科技攻關專項，利用財政資金撬動社會多元資金流入，用項目和資金吸引擁有自主知識產權核心技術的人才及團隊，快速形成一批人工智慧與製造業相融合的解決方案和成功案例，加快人工智慧的商業化進程；

第三、要充分依託有關商協會、海外泉籍團體、華人華僑民間組織，發揮華人遍布世界的優勢,在世界各個知名學府集聚區設聯絡點，通過舉辦創新創業競賽、交流論壇等方式搭建常態化的產學研溝通渠道。通過建立「人工智慧海外博士遠程工作站」、「人工智慧海外創新創業科技孵化器」等形式，依託其他地區的經濟、科研、人才優勢，就地引才，將「梧桐樹」種在「金鳳凰」身邊，「全球孵化，中國創造」，快速進行產業承接、技術轉移、成果轉化；

第四、要設立專項財政資金，出台相關的扶持政策，鼓勵支持有能力的企業、院校、相關行業協會及社會團體組織同海內外知名的人工智慧領域相關高校、科研機構合作，積極籌建人工智慧研究院，重點關注對於計算機識別、人機交互、智能控制、深度學習等新型人工智慧技術的引進消化再創新，利用我國製造強市大規模低成本的製造能力，將我國製造業打造成全球人工智慧產業製造鏈條中的關鍵環節。在重點院校中開設人工智慧試點學科，鼓勵院校在原有專業基礎上增加人工智慧專業教育內容，開設「人工智慧+」的複合學科培養新模式。鼓勵企業與院校合作，探索「任務導向制」的人工智慧學科建設模式。健全企業和院校、科研機構之間人員交流共享的新機制，鼓勵和支持企業創新高端人才到院校兼職教學，院校科研機構人員前往企業掛職、參與項目合作；

第五、要建立數據資源開放共享機制，加快推動政府及公共領域數據向人工智慧及相關領域開放，依託中國各數據中心的雲計算資源，加快建立交通、醫療、教育等行業的公共數據資源共享平台，鼓勵龍頭企業依靠產業鏈聚集帶動中小企業組建共同技術開發聯盟，根據市場需求搭建產業、行業數據平台，為人工智慧研究提供有效支撐，在業務層面上吸引人工智慧人才入駐。適時建立人工智慧領域的人才及團隊項目績效評價指標體系，通過對於經濟效益、社會效益、科研成果論文著作、項目推進成效、政府及用人單位保障成效等各項指標進行量化評價，既可以對評價績效優秀的人才給予及時的激勵，又可以對評價績效不良的及時歸因分析，尋找其中的干擾因素予以解決，充分發揮人才的積極性，全面了解人才創新創業的動態，及時調整政策措施，提高服務保障能力；

第六、要籌辦全球性常態化的人工智慧領域學術和產業論壇活動，舉辦具有國際影響力的人工智慧領域賽事活動，積極爭取承辦「世界人工智慧大會」，推動人工智慧產業多要素匯聚融合。加強輿論引導，挖掘人工智慧在我市公共服務、製造業融合、產業發展中的典型案例，加大對高新技術、創新模式、重大合作項目、人工智慧高端人才先進事迹的宣傳力度，提升公眾人工智慧意識，構建人工智慧發展的良好環境，通過舉辦國際性活動、海外聯絡點宣傳、區域性競賽論壇等多種宣傳形式，在這場人才爭奪戰中讓世界看到中國發展、中國誠意。定期舉辦集人才表彰、資產研交流、成果展示、創新競賽、人才培訓等功能的高端人才交流論壇，定期邀請海內外知名學者、專家前來授課交流，跟蹤和發布人工智慧前沿技術及產業最新動態，扣住高端人才的交流圈、朋友圈，為高端人才提供更好的個人發展和學習提高的機會。

最後，泉州市名牌促進會林棟樑會長與數字同城CEO陳商祺先生、數字同城執行總裁劉東林先生對泉州市名牌促進會與數字同城及人工智慧與數字同城的戰略合作進行交流，並形成初步共識。