拍領導的馬屁總是拍不響，是因為你拍的太低級

有體制內人士在「體制內關係攻略」知識星球向老秘書提問：老秘書，在體制內經常看到很多人會來事，會服務領導，甚至在眾目睽睽之下大肆拍領導的馬屁，我感到很看不慣，請問是我的問題嗎？還是體制內本來就是這樣？

這個問題其實很具有普遍性，相信體制內的很多人士都或多或少的遇到過這種情況，我想從以下幾個層面理一理這個問題：

01.體制內對人的肯定和評價是多維度的

在學校的時候，對學生的評價是單一維度的，只要具備學習成績好這一個標準，你就是好學生，就能得到同學、家長、老師的認可，你周圍就會有鮮花和掌聲。

但是到了社會和體制內，對人的評價和認可是多維度的，大家八仙過海各顯神通，有人靠硬實力升遷，有人靠背景上位，也有人靠把領導服務好平步青雲。

這個社會不是非黑即白的，是非的界限也不是百分之百分明的。讀書的時候我們腦海中的正面人物都是鐵骨錚錚、鐵面無私、兩袖清風、剛正不阿……總之是你能聯想到的所有正面的辭彙。

這個社會有大家共同認同的善，比如無私的慈善，也有大家都認同的惡，比如違法犯罪，但是真實的社會更多的是灰色地帶。沒有絕對的好人，也沒有絕對的壞人，只有為了生存和利益做出最佳選擇的人，完美的道德標準在現實中是無法生存的。

有兩個候選人需要提拔，一個跟領導走得近，把領導的事當成自己的事，時時處處把領導放在心上，表現出十分的尊敬和服從，但是他的能力可能比另外一個人稍微差點。另外一個人能力強，有個性，有點清高，平時只是工作上偶爾請示彙報，跟領導的關係不遠不近。你是領導，要選重要崗位的中層幹部，你選哪個人？

當一把手的人，百分之九十以上都會選前者，這裡面的原因很多，並不是領導喜歡拍馬屁這麼簡單，大家自己琢磨。

低級的拍馬屁令人不齒，高級的拍馬屁是讓人感到受尊重，如臨雲端，戴了高帽子而不知不覺，有極大的滿足感。察言觀色是一種非常重要的能力，是混社會、混體制必備的一種能力，需要足夠的觀察能力，需要懂得換位思考，需要很高的情商，需要通人性、有悟性、有智慧、有判斷力。

體制內每個人都有自己的生存之道，有的人是依靠絕對的專業能力，有的人依靠的是筆頭功夫，有的人依靠的是關係背景，有的人依靠的是察言觀色服務領導。

並不是每個人都需要有眼力，會來事，有時候性格決定命運，做不到也不要強求。但你必須有一樣能拿得出手，不然就會淪為平庸。