心理測試：你是哪一種領導類型？

為何有哪些多的人痴迷於心理測試題？心理測試題真的很准嗎？與專家一起來揭開心理測試的奧秘吧，想用心理測試題準確測出您內心最深的渴望嗎，您的愛情心理和性格特點是怎樣的？讓我們一起來做做下面的心理測試題吧，機會不容錯過啊。

作為領導，你更像嚴父還是慈母？你在下屬眼中是玩伴還是領袖？

以下的測試題可以給你答案。

1.和下屬一起開會的時候，我總是說話最多的那個人

2.下屬職責範圍內的事情，我給予他們完全的自由

3.我鼓勵下屬多加班，自己也以身作則

4.我讓下屬根據自己的判斷解決問題5.在對外的活動上，總是由我代表企業

6.我會花很多的時間去激勵下屬

7.我認為沒必要向下屬解釋我的行為

8.我能夠容忍不確定的事情

9.事情總是如我預料般發生

10.我常常花時間解決團隊內部發生的矛盾

11.面對競爭對手時，我會感覺到壓力

12.我會勸說他人，讓他們理解我的想法13.我會規定下屬應該做些什麼並如何去做

14.我會讓下屬明白他工作的意義和價值

15.我傾向於制定嚴格的制度，並督促下屬遵守

16.我傾向於把一部分職責分配給下屬17.我每天都有詳細的日程安排

18.我相信下屬能做出正確的判斷

19.我會儘力推動下屬更努力地工作

20.我願意做出必要的改變

得分分析：回答「是」得1分，奇數項和偶數項分別計分

=======================================================

答案

奇數項（1、3、5、7、…19）是指對任務的關注程度，偶數項（2、4、6、…20）是指對人的關注程度。這個測試能反映出四種領導類型：

1.玩伴型：奇數項和偶數項得分都低於4分，既不重視任務，也不重視人，只關心自己的感受，不適合做領導，需要調整。

2.嚴父型：奇數項高於7分，偶數項低於4分，只重視任務，不重視人。這樣的領導能獲得大家的尊敬，但得不到大家的愛戴。

3.慈母型：奇數項低於4分，偶數項高於7分，只重視人，不重視任務。這樣的領導受下屬的愛戴，但得不到下屬的尊敬。

4.領袖型：奇數項和偶數項都高於7分，既重視任務，也重視人，是可親可敬的領袖。