山西汾陽市2017公開招聘200名教師公告

為進一步加強全市教師隊伍建設，促進我市教育事業健康發展，經汾陽市委、市政府研究，擬面向社會公開招聘一批中小學、幼兒教師。

　　一、招聘對象、崗位和名額

　　招聘對象：2018年7月之前全日制普通院校應往屆畢業生。

　　招聘崗位和名額：全市擬招聘教師200名。其中，小學教師140名（含服務基層專門崗位24名）、初中教師35名、幼兒園教師18名、高級職業中學專業教師7名 。

　　具體崗位、名額、條件詳見附件《汾陽市2017年公開招聘教師崗位計劃表》。

　　二、報考人員應具備下列基本條件

　　（一）擁護黨的路線、方針、政策；

　　（二）熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、服從組織分配；

　　（三）符合崗位要求的學歷、專業、年齡和其它條件；

　　（四）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

　　「服務基層項目專門崗位」的招聘對象為：參加山西省「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」(含晉西北計劃)、政府購買基層崗位人員到2017年服務期滿或勞動合同期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省「選聘大學生村官工作」2017年服務期滿、考核合格以上(含到2017年服務滿兩年，考核合格以上)現仍在崗的人員。

　　退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　（一）受過刑事處罰的；

　　（二）曾辭退或者開除公職的；

　　（三）凡受到黨政紀、校（院）紀處分期限未滿的；

　　（四）正在接受紀檢監察或司法立案調查尚未做出結論的；

　　（五）試用期公務員和事業單位工作人員；2014年以後被鄉鎮錄用的公務員和事業人員工作不滿五年的；

　　（六）現役軍人；

　　（七）在讀的（非2018年全日制應屆畢業）研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考；

　　（八）法律規定不得招聘為教師其它情形的。

　　以上相關資格條件中，除有專門規定外均以2017年12月21日為截止日期。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　2017年12月21日，市招聘領導組辦公室通過呂梁人事人才網、汾陽市政府網、汾陽市公眾信息網、汾陽市電視台等媒體向社會發布招聘公告。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名方式：本次招聘採取網路報名的方式進行。報名網址：呂梁市人事人才網站( www. llrc. com. cn)。具體步驟為：

　　( 1)提交報名信息：報考人員請於2017年12月28日8：00—2018年1月2日17: 00期間登陸呂梁人事人才網，提交報名信息、填寫《汾陽市2017年公開招聘教師報名登記表》。報考人員提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得院校畢業證書上所載明的專業一致）。

　　(2)查詢資格初審結果：報考人員請於2017年12月30日—2018年1月4日在提交報名信息兩個工作日後，登陸呂梁市人事人才網查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報其它崗位。 2018年1月2日17：00前已提交《報名登記表》尚未審查或未通過資格初審的，可以改報其它崗位；2018年1月2日17：00后尚未審查或報考未通過資格初審的，不能改報其它崗位。

　　( 3)網上繳費：通過資格初審的人員每人收取考務費5 0元。請按呂梁人事人才網提示的繳費辦法於2018年1月7日17: 00前進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

　　( 4)通過資格審查，並按規定繳納費用的考生，可於2018年1月13日前登陸呂梁市人事人才網站( www. llrc. com. cn)，自行下載列印准考證。參加考試的各環節都需攜帶准考證。

　　建檔立卡貧困家庭和城市低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及複印件)等材料；享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證(原件及複印件)或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明。攜帶考生身份證、准考證原件（複印件1份）及減免考試費所用材料於資格複審期間（具體時間、地點請關注公告）到汾陽審核減免考試費用的手續並予退款。

　　2．報名要求：

　　(1)報名必須使用二代身份證。報名人員只准選擇一個崗位報名。同時報多崗位的，即取消考試資格。

　　(2)招聘崗位報名人數與招聘名額之比達3：1。如報考人數不達規定比例相應核減或取消崗位名額。服務基層項目專門崗位報名人數不達規定比例時，核減或取消的招聘名額直接調整到同類崗位面向社會招聘。考生報考崗位被取消的，招聘領導組辦公室將通知已報名並繳費人員在2018年1月7日下午17：00至1月8日上午10：30進行一次應聘崗位的改報。改報崗位資格初審時間2018年1月7日下午17：00至8日上午12：00.

　　(3)凡因信息填報不準導致未通過資格初審或無法取得聯繫的，後果由報考者自負。

　　(4)報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責，一經發現弄虛作假，即取消應聘資格。

　　3．資格審查：報名時進行資格初審，面試前進行資格複審。資格複審開始前若取得面試資格複審的人員確認不參加資格複審的，從筆試成績合格人員中由高分到低分按3：1的比例依次遞補；不足3：1的，按實有人數確定。資格複審開始后，按資格複審合格的實際人數確定面試人選，以後各環節（包括資格複審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節）因各種原因出現空缺，一律不再遞補。資格複審未到人員視為自動放棄。

　　資格複審時，須本人到場並提供畢業證（學位證）、身份證、戶口本或遷出證明、報到證、任職資格證、普通話合格證等原件複印件（A4紙）各一份，學歷及教師資格證書、普通話證書網上查詢確認。服務基層項目人員還須提供相關證件或聘用合同以及《服務基層項目人員審核表》；已就業的人員需提供單位及主管部門同意報考的證明。2018年應屆畢業生複審時提供就讀學校審查蓋章的《2018屆畢業生複審信息登記表》和《學生證》原件及複印件一份，審核后參加面試。2018年7月上崗前資格終審，有不符合條件的取消資格。

　　（三）筆試

　　筆試滿分為1 0 0分。設定合格線60分。中學教師、小學教師、職業高中教師筆試內容為所報學科專業知識和能力、教育教學常識，合卷考試。幼兒教師為語文、數學及幼兒教育理論、音樂、美術常識等，合卷考試。筆試時間、地點以准考證載明時間、地點為準。

　　（四）面試：

　　資格複審合格人員，列入面試範圍。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績應達到70分以上。

　　所有入圍人員參加結構化面試，滿分100分。幼教、音樂、體育教師入圍人員除進行結構化面試外，還增加技能測試，技能測試滿分100分。參加技能測試人員的面試成績由結構化面試成績與技能測試成績構成，各佔50%。

　　總成績按筆試成績×60%+面試總成績×4 0%計算（保留小數點后三位）。

　　技能測試：幼兒教師主要考查普通話講故事、鍵盤彈奏、唱歌及舞蹈等。音樂教師需進行聲樂、器樂兩項技能展示，體育教師需選擇田徑、球類運動項目中各一個具體項目進行展示，在口述動作要領的同時現場進行室內動作演示。

　　總成績由高到低排序，按崗位名額的1:1確定體檢考察對象。最後一名出現並列時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　結構化面試、技能測試的具體時間、地點等有關事項將在呂梁市人事人才網和汾陽市公眾信息網公布，請考生隨時關注。

　　（五）體檢考察

　　體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。

　　考察按照德才兼備、以德為先的標準，由用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、道德品德、遵紀守法、現實表現以及工作迴避等情況認真考察，逐人形成考察材料，提出結論性意見。

　　（六）公示

　　依據體檢結果和考核情況，由汾陽市招聘工作領導組確定擬聘用人員名單進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，由市人社部門下達聘用通知並辦理聘用審批手續，用人單位和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關係。

　　四、聘用及待遇

　　聘用人員納入事業編製，試用期為一年，試用期包括在聘期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。一旦正式聘用，五年內不得申請調動或辭職，否則不予提檔。聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。

　　2017年8月前的畢業生，聘用後上崗。2018年應屆畢業生，2018年9月上崗。小學、幼兒教師在城鄉小學、公辦幼兒園安排，其中報考艱苦農村邊遠地區崗位的，在石庄、楊家莊、三泉等艱苦農村邊遠或山區安排，三年內不得調動。初中教師重點安排城區初中任教，高職專業教師安排市高職中任教。

　　該方案由汾陽市人社局負責解釋。

　　諮詢電話：0358-7333305（汾陽市人社局）

　　汾陽市2017年公開招聘教師工作領導組

　　2017年12月21日